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皇爵国际平台·《成长型思维》:真正优秀的人,都有这6种思维方式

阅读:4918 作者:匿名 发布时间:2020-01-11 17:04:47

皇爵国际平台·《成长型思维》:真正优秀的人,都有这6种思维方式

皇爵国际平台,“谋大事者,首重格局。”曾国潘如是说。

你怎样去思考一件事,决定着你的人生轨迹,因为人的观念决定着人的行为,人的思维又决定着人的高度。

英国作家乔·欧文在《成长型思维》这本书里,以大公司ceo之外的领导者作为调研对象,观察这些人是如何在各个领域中脱颖而出,成为一个优秀的领导者的。

通过对他们的观察,欧文发现了这些出色的领导者所共同具备的思维模式。

在介绍这本书提到的思维模式之前,先岔开个话题。

追逐梦想听起来是一种美好的生活方式,但是当你看到艺术、体育或商界的精英们,他们在追逐个人梦想时所投入的精力、专注程度和所付出的牺牲时,你就会明白,让梦想成真实际上非常困难。

在追求成功的路上,夜以继日地工作,经历一次次的失败,才是这个过程中的常态。

本书提到的东西,对你而言或许并不新鲜,但你之所以还没改变,也是因为你只是知道而已。

你无法通过阅读一本书或一篇文章改变你的人生,此书亦然。

你需要的是正确的方向和行动,这里也只能为你指明方向。

好了,下面可以开始介绍本书提到的思维模式了。

01志存高远

能成大事者,多少有点偏执狂的成分。

我们总会为自己的失败找很多借口:担心自己缺少技能、害怕时间和资源不足……

其实这些都不是问题,如果梦想真的重要,我们就一定会想方设法找到时间和资源,并获得技能。

志存高远不仅要拥有梦想,还要有为了实现梦想而行动的勇气。

问自己几个问题:

1.十年后我希望自己是什么状态?

2.要想实现十年目标,我需要什么技能、经验和支持?

3.为了实现我的十年目标,我需要在一年、三年、五年的时间里取得哪些成果?

4.本周我需要做什么才能起步?现在应该做些什么?

02勇于行动

有梦想更要有行动。

每一个机会,其实也是你学习和成长的机会。如果想等到做好100%的准备再行动,你将永远等待下去。

我们需要学会逐渐承受更多的风险,循序渐进地接受更多挑战。

就像消防员的训练,一开始并不需要勇敢的人,因为勇敢的消防员很快就会变成死去的消防员。

他们会逐步提升训练的等级,直到最后在我们看来困难的事,对于他们来说就像平常的训练一样,并没有什么特别。

为此,你需要提升自己的认知。待在自己的舒适区内是安逸的,但这个圈子会越来越小,直到把你束缚。

冒险有风险,不冒险却是致命的。学鸵鸟把头埋在沙里,并不能让困难和威胁消失。

没有人喜欢变化,但不能拒绝改变。

03坚韧、乐观

坚韧不屈意味着永不放弃,不管行动的路上遇到什么样的阻碍。

《朗读者》第二季第六期请了清华计算机系的研究生矣晓沅。

他6岁患上类风湿性关节炎,11岁并发双侧股骨头坏死,永远无法站立。坐在轮椅上,四年却从未逃过一节课,四年从69名到第9名……

电影《至暗时刻》刻画了德国入侵时,临危受命的丘吉尔。当所有人都选择放弃的时候,这个倔老头却偏要说不:

人类历史上从未有过一次在兵力如此悬殊的情况下进行的战斗……

我们要在海岸上与他们战斗……我们绝不投降……除了鲜血、辛苦、泪水和汗水,我们能奉献的别无他物……

只要不放弃,总会有希望。

坚韧说来容易,做来却不易。但如果能保持积极乐观的心态,坚持下去就会容易许多。

而如果我们不能把拥有的幸福当作幸福,每遇到一次挫折就大声诅咒,我们将永远不能保持积极的心态。

相比只能坐在轮椅上逐梦的矣晓沅,双脚依然能够站立就是幸福的。

这样想来,每天坚持跑步对我来说就不是什么难事了。

构建积极乐观的思维模式,注意三点:

使自己相信,眼下并非绝境,只要竭尽全力,问题总会有突破口;

不要把悲观情绪变成常态,当出现负面想法时,要质疑自己的想法;

向优秀的榜样学习,多看看面对困境,他们是如何处理的。

另外,也可以通过各种方式放松,细数生活中的小确幸等,让自己变得积极乐观起来。

04承担责任

逐梦的路可谓道阻且艰。

遇到困难时,我们很容易把责任推卸给同事、管理层或者环境,这是个虽然轻松却错误的选择,因为这样并不能让你获得成长。

在大多数组织中,受害者要么被淘汰,要么被边缘化。

从个人角度讲,这对你的成长和晋升也毫无益处。同样的,也不会有人喜欢看到你一副受害者的嘴脸四处抱怨。

主动承担责任,把它当作成长和学习的机遇,往往是最好的选择。

如果你能做到,尽量不将琐事交给领导处理,而是带着解决方案去找他们;最大限度地领会老板的意思来帮助他们;身体力行地按照高层的计划行事……那么,你一定会被高层注意到。

另外,承担责任不是当替罪羊,而是从责任中反思学习。

多问自己:

本周/月我做得比较好的地方有哪些?自己做了什么才取得了成功?

我这次比较失败的是什么?为什么会失败?如何避免?

别人又是哪里做得好,哪里做得不好?我能从中学习什么?

做好承担风险、领导他人的准备,这是学习和成长最快的方式。

05善于合作

现在已不是单打独斗的时代,一个人独自奋斗不是不能成功,只是难上加难。

几乎所有的书都会强调与人合作的重要性,而这本书特别强调的是,与人合作既不能为了让自己成为受欢迎的人而一味地讨好,也不能处处想着竞争。

合作重要的是被信任与被尊重,就像伯乐与千里马,他们是彼此的幸运。

在自己有能力的时候多帮助他人,平时多帮助别人,别人才会在你需要的时候伸出援手。

人无信不立,要说到做到,无论是大事还是小事。

别人托付给你的事情,哪怕是一件微不足道的小事,你如果能尽心做好,也会给别人留下负责任、讲诚信的印象。

这样,无形中也给自己树立一个良好的形象,而这个形象会在日后会带来巨大的回报。

06不断成长

今天必不可少的技能,到了明天也许就会成为历史的遗迹。

成长型思维需要你不断学习,不断关注未来,确定未来所需要的技能,尽早着手学习。

如果想让自己的职业生涯加速发展,你就需要尽快学会最高等级的技能。

如果能从老板的角度看待问题,领会他们的想法,你就能更好地预测并回应他们的需求。

下面是统计的组织对各层级领导者的期待,不妨对照看看自己需要加强哪些方面的学习。

最后,除非付诸实践,否则一个人的学习就没有多大的意义。

比如听别人说学英语重要,但如果不考虑自己是否能用到,就去盲目背单词。这样,即使你背下来,也会因为没有用武之地而忘掉,事倍功半。

还有一点,你并不需要掌握所有的思维模式,这不可能也不现实。

牛顿智商很高,情商也不怎么样,甚至有点小心眼,但这并不妨碍其在物理界取得出色的成绩。

但愿你能找到自己独特的思维优势所在,聚焦然后获得飞跃。

作者:dj,精读读友会会员,好好学习,天天向上。

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